Toutes les informations figurant sur la fiche d’information du personnel doivent être remplies de manière véridique et en toute conscience. Dans le cas des employés étrangers, le caractère obligatoire du contrat est soumis à la délivrance d'un permis de travail par l'autorité compétente. Si l'emploi n'est pas occupé ou s'il est quitté sans motif valable et sans respecter le délai de préavis, SCMG SA dispose d’un droit à une indemnité équivalant à un quart du salaire mensuel. La responsabilité pour d'autres dommages causés reste réservée (art. 337d CO).